Bereits zum zweiten Mal beleuchtet eine für Deutschland repräsentative Studie der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef . Bonn den Markt der Geschäftsreisenden in Deutschland.

Eine Befragung der deutschen Geschäftsreisenden nach der Wichtigkeit der Kriterien Lage, Preis und Marke bei der Hotelauswahl hat ergeben, dass die Lage des Hotels von 3 von 4 Geschäftsreisenden als wichtig bzw. sehr wichtig eingestuft wird und damit die Hotelauswahl dominiert. Der Preis ist nur für etwas mehr als die Hälfte der Reisenden wichtig oder sehr wichtig, die Marke wird noch nicht einmal von 10% der Reisenden als wichtig oder sehr wichtig eingestuft. Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Zufriedenheit der deutschen Geschäftsreisenden mit den Hotelpreisen sehr hoch ist. Nahezu fünf von sechs Reisenden sind mit den Hotelpreisen zufrieden, lediglich einer von sechs ist eher unzufrieden.

Die Studie wird bereis zum zweiten Mal von der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef . Bonn in Kooperation mit dem Marktforschungsinstitut infas, Bonn, durchgeführt. Sie beleuchtet Einstellungen, Verhalten und aktuelle Strukturen der Geschäftsreisenden und des Marktes aus Sicht der Reisenden. In diesem Jahr wurde die Studie durch Fragen bezüglich Auswirkungen der Wirtschaftskrise ergänzt. Die Studie gibt Aufschluss über die spezifischen Präferenzen der Reisenden, das Buchungsund Kaufverhalten sowie persönliche Perspektiven.

Im Rahmen der Studie wurden im Juni und Juli 2009 wie im Vorjahr bundesweit rund 15.000 zufällig ausgewählte Haushalte kontaktiert und insgesamt 1.018 Interviews mit deutschen Geschäftsreisenden geführt, davon 600 Telefoninterviews und 418 Onlineinterviews.Die Studie unter Leitung von Prof. Dr. Jürgen Schneider erscheint jährlich und wird unterstützt von Air Berlin, Amadeus Germany, arcona Hotels and Resorts, FCmDER Travel Solutions, der Steigenberger Hotel Group und dem TREUGAST International Institute of applied Hospitality Sciences.

Die Studie mit dem Titel „Geschäftsreisende 2009 – Strukturen, Einstellungen, Verhalten“ steht hier unentgeltlich zum Download bereit.

www.fh-bad-honnef.de

Mallorca/München, 18. Dezember 2009 – Fußball-Bundesligist Hertha BSC Berlin verbringt das Trainingslager zur Vorbereitung auf die Rückrunde der Saison 2009/10 auf Mallorca. Von 4. bis 11. Januar 2010 bezieht die Mannschaft von Trainer Friedhelm Funkel ihr Quartier im legendären Castillo Hotel Son Vida.

Die Trainingseinheiten von Hertha BSC werden während des Aufenthaltes auf dem Gelände des spanischen Erstligisten RCD Mallorca im Norden von Palma de Mallorca stattfinden, knapp 15 Autominuten vom Hotel entfernt. Während des Trainingslagers bestreiten die Berliner zwei Testspiele gegen RCD Mallorca (U23) am 6. Januar 2010 und gegen des FSV Frankfurt am 8. Januar 2010 im Estadio Son Moix.

Das Castillo Hotel Son Vida wird die Mannschaft von Hertha BSC mit seinem eigenen Charme begeistern. Hoch über der Bucht von Palma thronend umhüllt das Hotel der Luxury Collection, das als „Grande Dame der mallorquinischen Hotellerie“ bekannt ist, ein ganz besonderes Flair: Die herrschaftliche Terrasse, eine Mischung aus moderner Lounge mit schweren, gusseisernen Möbeln sowie dicken, purpurfarbenen Polstern und dem mittelalterlichen Gemäuer, gehört mit ihrem einzigartigen Blick auf Palma de Mallorca zu den schönsten Plätzen, der Baleareninsel. Als Trainingslager-Quartier bietet das Castillo Hotel Son Vida der Mannschaft sportliche Alternativen und Regenerationsmöglichkeiten, darunter vier Golfplätze, die zu den besten Mallorcas zählen, vier Tennisplätze sowie das Arabella Spa, eine Wohlfühl-Oase mit Innen- und zwei Außenpool, Whirlpool, Sauna, Dampfbad, Eisbrunnen und ein Fitnessbereich.

„Mallorca ist die Destination, die von Berlin aus die begehrteste ist. Die wunderbare Lage des Castillo Hotel Son Vida in der Nähe der pulsierenden Hauptstadt Palma, deren Lebensfreude immer auch an Berlin erinnert, ist genau der richtige Ort für ein konzentriertes Trainingslager. Und das entspannende Moment eines wunderbaren Klimawechsels macht Mallorca auch wegen der unglaublich günstigen Erreichbarkeit zu einem logischen Winteraufenthaltsort. Ich bin fest davon überzeugt, dass sich unsere Mannschaft von Hertha BSC auf Mallorca hervorragend auf die Rückrunde in der Fußball-Bundesliga vorbereiten kann“, betont Werner Gegenbauer, Präsident von Hertha BSC.

Im benachbarten ArabellaSheraton Golf Hotel Son Vida, das ebenfalls zum Arabella Golf & Spa Resort Mallorca gehört, hat sich im vergangenen Jahr bereits die deutsche Fußballnationalmannschaft auf die Europameisterschaft in Österreich und der Schweiz vorbereitet.

Castillo Hotel Son Vida, ein Hotel der Luxury Collection

Das Castillo Hotel Son Vida zählt zur erlesenen Riege der Luxury Collection. Das Schlosshotel aus dem 13. Jahrhundert bezaubert seine Gäste mit einer Kombination aus historischer Architektur, kostbaren Antiquitäten, wertvollen Gemälden bedeutender Künstler und allen modernen Annehmlichkeiten. Hier haben sich schon die spanische Königsfamilie und illustre Gäste wie Gracia Patricia, Aristoteles Onassis und Maria Callas wohl gefühlt und den unvergesslichen Blick von der legendären Terrasse auf die Inselhauptstadt und das Meer genossen. 164 Zimmer und Suiten stehen zur Auswahl, alle mit Blick auf Palma oder den mediterranen Park und die benachbarten Greens des traditionellen Meisterschaftsplatzes Arabella Golf Son Vida. Im Restaurant Es Castell wird spanisch-mediterrane Gourmetküche serviert, während im Bodega-Restaurant Es Vi neue mallorquinische Küche auf den Tisch kommt – rund 800 verschiedene Weine bester Lagen und Jahrgänge aus dem hauseigenen Weinkeller runden das kulinarische Angebot ab. Im Arabella Spa finden die Pflegeprodukte und Anwendungen der Beauty-Serien Anne Sémonin und Ligne St Barth erholsame Anwendung. Neben dem Castillo Hotel Son Vida gehören folgende Hotels der exklusiven Luxury Collection zum Verbund von ArabellaStarwood Hotels & Resorts: das ArabellaSheraton Golf Hotel Son Vida auf Mallorca, das Hotel Fürstenhof in Leipzig, das Hotel Elephant in Weimar, das Le Président Wilson in Genf sowie das Arabella Western Cape Hotel & Spa in Südafrika.

www.luxurycollection.com/castillo

Etap Hotel, eine Hotelmarke der Accor Gruppe, hat mit seinem Haus in Verdun, Frankreich sein 400. Hotel europaweit eröffnet und bestätigt damit seine Marktführerschaft im Budget-Segment.

Die Eröffnung des 400. Hotels beweist die starke Wachstumsdynamik der Hotelmarke Etap (www.etaphotel.com) in Europa. Seit 2004 wurden insgesamt 100 neue Hotels eröffnet und das Netzwerk umfasst derzeit 34.000 Zimmern in zehn Ländern: Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Luxemburg, Niederlande, Österreich, Polen, Schweiz und Spanien. In Deutschland betreibt die Hotelmarke 68 Hotels. Das Ziel ist es, das Netzwerk bis 2011 in nahezu 20 Ländern auf über 500 Hotels und 45.000 Zimmer auszuweiten.

Das neue Etap Hotel Verdun ist mit dem neuen „Cocoon Concept“ der Hotelmarke ausgestattet, das im Jahre 2009 eingeführt wurde und bereits in 30 Hotels umgesetzt wurde.

Dieses komfortable und gut beleuchtete Zimmer der neuesten Generation verfügt über neue „Wohlfühl“-Faktoren wie eine weiche Bettdecke, Leselampen mit Berührungsschalter und eine geräumige Duschkabine sowie über neue Funktionalitäten wie einen offen gestalteten Aufenthaltsbereich, einen Flatscreen-TV mit Multimedia-Konsole, mehr Stauraum für Gepäck und einen Ganzkörperspiegel.

Die öffentlichen Bereiche wurden zu einem hellen und einladenden Empfangsbereich und Frühstücksraum umgestaltet.

Die Konzeption erfolgte in Zusammenarbeit mit Priestman Goode, eine Agentur, die auf ergonomische Designlösungen spezialisiert ist. Für dieses Cocoon Concept erhielt das Etap Hotel im Rahmen der „European Hotel Design Awards 2008″ den Preis für das Beste Innendesign. Außerdem wurde Etap Hotel 2009 für sein Engagement für bessere Lebensqualität mit dem „Janus du Commerce“ ausgezeichnet, einer Marke des Französischen Design Instituts.

Das Etap Hotel Verdun liegt in unmittelbarer Nähe des Centre Mondial de la Paix (Weltfriedenszentrum) und verfügt über 70 Zimmer mit Preisen ab 44 Euro pro Nacht.

Franchising ist die treibende Kraft, die hinter der Expansion der Hotelmarke steht. Das Etap Hotel Verdun ist das 200. Haus, das nach dem Franchisekonzept in Europa eröffnet wird, und erhöht somit den prozentualen Anteil von Etap Hotels, die nach Franchisevereinbarungen geführt werden, auf 50 Prozent.

Der Budget-Marktführer in Deutschland auf Expansionskurs Auch in Deutschland setzt Accor seine Wachstumsstrategie fort. Heute umfasst das Netzwerk 68 Häuser. „Für die erste Jahreshälfte 2010 sind weitere Neueröffnungen geplant, so entstehen in Augsburg und in Berlin zwei neue Hotels. Bis 2011 wird das Etap-Netzwerk in Deutschland bis auf 75 Hotels wachsen. Neben Expansion stehen die Zeichen ganz auf Modernisierung. Seit Mitte diesen Jahres wurde knapp ein Drittel des Hotel-Netzwerks in Deutschland modernisiert. Für 2010 unterzieht sich zum Beispiel das Etap Hotel München City Süd und das Etap Hotel München Nord Garching einer Frischzellenkur“, so Michael Mücke, Generaldirektor Suitehotel, all seasons, Ibis, Etap, Formule 1 und Geschäftsführer der Accor Hotellerie Deutschland GmbH.

Buchungen unter www.etaphotel.com und www.accorhotels.com.

Über Etap:

Etap Hotel ist die Ein-Stern-Hotelmarke von Accor und europäischer Marktführer im Budget-Segment. Etap Hotel bietet preisbewussten Gästen mit 370 Standorten in Europa, darunter 68 Häusern in Deutschland, ein dichtes Netzwerk moderner, qualitativ hochwertiger Hotels in Citylagen, an wichtigen Verkehrsachsen oder in der Nähe von Flughäfen zu sehr günstigen Preisen. Die Low Budget-Marke ist in zehn europäischen Ländern präsent wie auch in Südafrika, Australien, Brasilien, Indonesien, Japan und Neuseeland. Alle Zimmer sind mit Dusche und WC ausgestattet. In Deutschland ist seit November 2008 auf allen Zimmern W-LAN kostenlos verfügbar (www.etaphotel.com).

Für Manager, Teams und Firmen ruft Best Western Hotels Deutschland das Programm „Von und mit Pferden lernen“ ins Leben: Basis für die außergewöhnlichen Seminare ist die ausgeprägte Sensibilität von Pferden, die alte Verhaltensmuster von Teams und Führungskräften widerspiegelt und zu neuen Erkenntnissen und Perspektiven im Umgang miteinander beiträgt.

Eschborn, 16. Dezember 2009. Zielstrebigkeit, Vertrauen und Verantwortung übernehmen, mentale Stärke und gegenseitiger Respekt – Pferde spüren das in einzigartiger Weise. Mit Hilfe der Vierbeiner schnüren drei Best Western Hotels in Deutschland nun das außergewöhnliche Seminarangebot „Von und mit Pferden lernen“ für Führungskräfte und Teamtrainings. Von Dezember an bieten das Best Western Hotel Alzey, das Best Western Premier Parkhotel Bad Mergentheim und das Best Western Premier Hotel Sonnenhof in Lam pferdegestützte Manager-, Team- und Firmenseminare an. Sven Dell, Direktor im Best Western Premier Parkhotel Bad Mergentheim, ist überzeugt von dem Konzept: „Wir haben in einem eigenen Training erfahren können, dass die pferdegestützten Seminare sehr hilfreich in Bezug auf innovatives Denken, sicheres Auftreten, positive Ausstrahlung und Überzeugung sind. Daher freuen wir uns, den Gästen diese Seminare als ergänzendes Buchungspaket anbieten zu können, das vollkommen neue Perspektiven schafft.“
„Von und mit Pferden lernen“ steht als ein- oder zweitägiges Seminar ab 349 Euro pro Person inklusive Übernachtung und Verpflegung zur Verfügung. Es kann direkt in den teilnehmenden Best Western Hotels oder über den Best Western Tagungsservice gebucht werden.

Das Praxis- und Theorie-Programm „Von und mit Pferden lernen“ lässt sich individuell auf den Zeitplan und den Themenschwerpunkt der Interessierten zuschneiden. Der direkte Kontakt mit den Pferden fordert die Seminarteilnehmer in der Praxis: Am Führstrick sollen sie das Vertrauen der Tiere gewinnen und sie sicher ermutigen, ihnen durch einen Parcours zu folgen. Im Anschluss wird das Verhalten der Teilnehmer mit Hilfe einer Videoanalyse widergespiegelt, es kann in der Theorie reflektiert und nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht werden.

www.bestwestern.de

Das Mövenpick Hotel Weingarten segelt von Anfang kommenden Jahres an unter Best Western Flagge.
Durch den Anschluss an die weltweit größte Hotelkette präsentiert es sich künftig mit dem neuen Namen Best Western Parkhotel Weingarten als Business-Hotel mit Familiencharakter.

Weingarten, 15. Dezember 2009. Die Konferenzhotel Weingarten GmbH & Co. KG hat sich als Hoteleigentümer für einen Markenwechsel des an das Kultur- und Kongresszentrum angeschlossenen Hotels entschieden: Von Januar 2010 an segelt das Mövenpick Hotel Weingarten unter Best Western Flagge. Der alte und neue Direktor Bernhard Stiller begründet die Entscheidung der insgesamt 105 Gesellschafter so: „Best Western als internationale und qualitätsorientierte Kette vereint unternehmerisch unabhängige Hotels unter einer Marke. Dabei profitieren alle von der gemeinsamen internationalen Vermarktung und den erfolgreichen Marketingstrategien. Das hat uns überzeugt.“ In der Eschborner Zentrale der Best Western Gruppe freut man sich über die Erweiterung des Portfolios in Oberschwaben. Neben den Standorten Singen und Friedrichshafen ist das Hotel in Weingarten das dritte Best Western Haus in direkter Bodensee-Nähe. „Das Best Western Parkhotel Weingarten passt mit seinem persönlichen, familiären Charakter perfekt zu unserem Hotelangebot“, erklärt Marcus Smola, Geschäftsführer der Best Western Hotels Deutschland GmbH. Die mehr als 180 Best Western Hotels in Deutschland werden alle individuell und unabhängig unter dem Motto „Jedes anders – jedes gut“ geführt. Gäste können sich überall durch die einheitlichen Qualitätsstandards auf die Qualität in Best Western Häuser verlassen.

Das Mitarbeiter-Team um Bernhard Stiller bietet seinen Gästen 72 Zimmer mit extra großen Betten, die sich teilweise auch als Familienzimmer eignen. Wireless LAN ist überall verfügbar. Hoteleigene kostenfreie Parkplätze sowie eine öffentliche Tiefgarage sorgen für eine entspannte Parksituation. Im Restaurant und auf der mediterranen Gartenterrasse werden neben internationalen und regionalen Gerichten wechselnde Aktionskarten angeboten. Direkt neben dem Hotel befindet sich das Kultur- und Kongresszentrum Oberschwaben mit sieben multifunktionalen Räumlichkeiten auf einer Fläche von 1.500 qm, die für Veranstaltungen bis zu 900 Personen ausgelegt sind. Alle Räume verfügen über Tageslicht und modernste Veranstaltungstechnik. Ein eigenes Technik-Team macht verschiedenste Events möglich – von Seminaren/Tagungen und Konferenzen über Ausstellungen bis hin zu Familienfeiern und Hochzeiten. Zusätzlich zu diesem umfangreichen Angebot kommen durch den Markenwechsel weitere Vorteile für die Gäste hinzu. Diese reichen von der komfortablen und sicheren Hotelbuchung über zahlreiche Qualitätsstandards im Hotel bis hin zu der Möglichkeit, bei jeder Übernachtung Treuepunkte zu sammeln.

Das Best Western Parkhotel Weingarten, integriert im Kultur- und Kongresszentrum Oberschwaben, liegt strategisch günstig im Dreiländereck Deutschland-Österreich-Schweiz nördlich von Ravensburg. Die Basilika St. Martin ist das Wahrzeichen der Stadt und gilt als größte Barockkirche nördlich der Alpen. Mit der Oberschwäbischen Barockstraße, dem Bodensee mit der Insel Mainau und dem Ravensburger Spieleland hat der Standort Weingarten auch touristisch in der näheren Umgebung viel zu bieten. Golfspieler kommen in nahe gelegenen Orten wie Ravensburg, Bad Waldsee und Lindau auf ihre Kosten.

Pressekontakt im Hotel:

Best Western Parkhotel Weingarten
Bernhard Stiller, Direktor
Abt-Hyller-Strasse 37-39
88250 Weingarten

Tel.: (07 51) 50 40
Fax: (07 51) 50 44 00

E-Mail: info@hotel-weingarten.bestwestern.de
Webseite: www.hotel-weingarten.bestwestern.de

Im Rahmen einer festlichen Abendveranstaltung zeichnete die Accor Hotelgruppe, Deutschlands größter Ausbilder in der Hotellerie, seine besten Hotel- und Restaurantfachleute, Köche und Köchinnen aus

Accor, europäischer Marktführer in der Hotellerie und mit knapp 1.800 Auszubildenden größter Ausbilder in der deutschen Hotelbranche (www.accor.com), feierte seine besten Azubis bei der 10. Accor Azubi Award Gala 2009 am 11. Dezember im Novotel Hotel Berlin am Tiergarten. In diesem Jahr hatte Accor gleich doppelt Grund zur Freude: Accor ist stolz über die rege Teilnahme der Auszubildenden und die vielversprechenden Finalisten und blickt auf eine zehnjährige Erfolgsgeschichte zurück. Der Azubi Award ist mittlerweile eine feste Größe und ein Highlight in der Ausbildungsförderung der Hotelgruppe.

Unter 31 Finalisten wurden die drei Sieger-Azubis ermittelt, die dieses Jahr mit rund 600 weiteren Azubis ihre Ausbildung in den Berufen Hotelfachfrau/-mann, Restaurantfachfrau/-mann und Köchin/Koch erfolgreich abgeschlossen haben. Die Besten des diesjährigen Abschlussjahrgangs stellten beim Finale des Accor Azubi Awards vor einer 20-köpfigen Jury ihr Wissen, Können und ihre Professionalität unter Beweis. Doch es wurde nicht nur hart gearbeitet, sondern auch kräftig gefeiert. Zu der großen Galaveranstaltung waren Absolventen, Eltern, Ausbilder, Hoteldirektoren und Jubiläumsgäste aus ganz Deutschland angereist. Ein Highlight war unter anderem der mitreißende Showact der Auszubildenden Hotelfachfrau Jenna Hoff vom Mercure Hotel Berlin Checkpoint Charlie.

Der Testtag
Die 31 besten Nachwuchskräfte . 23 weibliche und acht männliche Auszubildende, die ihr Fach in den Filialen der 310 Accor Hotels der Marken Sofitel (www.sofitel.com), Pullman (www.pullmanhotels.com), Novotel (www.novotel.com), Mercure (www.mercure.com) und Ibis (www.ibishotel.com) gelernt haben – präsentierten sich bei der finalen Endausscheidung in Top-Form. In schriftlichen wie auch praxisnahen Übungen, die im Mercure Hotel Tempelhof Airport absolviert wurden, meisterten sie komplexe Aufgaben, zeigten Geistesgegenwärtigkeit und vor allem Leidenschaft für Gastfreundschaft und Freude an der Dienstleistung. Die Entscheidung fiel der Jury nicht leicht. „Ich bin beeindruckt von dem hohen Niveau, auf dem unser Nachwuchs sein Können unter Beweis gestellt hat. Aus meiner Sicht haben alle hier angetretenen Nachwuchskräfte ein überdurchschnittliches Potenzial und eine vielversprechende Karriere vor sich. Als größte deutsche Hotelgruppe und größter Ausbilder in der Branche sehen wir es als unsere Pflicht an, diese jungen Talente zu fördern und ihnen eine Tür in die internationale Berufswelt zu öffnen“, gratulierte Peter Verhoeven, Vorsitzender der Geschäftsführung der Accor Hotellerie Deutschland GmbH, den Teilnehmern. „Nicht selten gelingt nach intensiven Weiterbildungen und viel Engagement der Aufstieg zum Hoteldirektor.“

Die Platzierungen
Den drei Besten winkt ein einjähriger Arbeitsaufenthalt in einem Accor Hotel im Land ihrer Wahl inklusive Übernahme der Flug- und Visakosten sowie ein vorbereitender Sprachkurs. Die glücklichen Sieger in den Fachrichtungen Küche, Restaurantfach und Hotelfach, die von der Accor Geschäftsleitung, vertreten durch Peter Verhoeven, Michael Mücke und Dr. Michael Theim, ausgezeichnet wurden, sind:

Küche
1. Platz: Fabian Kolb, Novotel Karlsruhe City
2. Platz: Eva Dlugosch, Novotel Mainz
3. Platz: Moritz Oettle, Mercure Hotel Saarbrücken City (Ausbildungshotel: Mercure Hotel Offenburg am Messeplatz)

Restaurantfach
1. Platz: Lena Lechner, Mercure Hotel München City Center
2. Platz: David Beck, Mercure Hotel Berlin an der Charité
3. Platz: Maud Metke, Mercure Hotel Potsdam City

Hotelfach
1. Platz: Rebekka Vogelei, Mercure Hotel Hamburg City
2. Platz: Sandra Bechtel, Suitehotel Hamburg City (Ausbildungshotel: Mercure Hotel Berlin City West)
3. Platz: Janina Miedzybrocki, Pullman Dortmund

Ausbildungsförderung bei Accor
Darüber hinaus bietet Accor allen Finalisten die exklusive Chance, an einem einjährigen Accor-Traineeship Programm teilzunehmen, in dem die Ausbildungsabsolventen auf erste Führungsaufgaben vorbereitet werden. Rund 4.000 Hotels weltweit bieten ein ideales Netzwerk für eine internationale Karriere. „Accor nimmt seinen Auftrag als Ausbilder und größter Hotelier in der Bundesrepublik sehr ernst. Mit umfassenden Fortbildungsprogrammen und einer intensiven Unterstützung der Berufsanfänger schaffen wir beste Voraussetzungen für eine qualifizierte Förderung des Nachwuchses, der für die deutsche Wirtschaft von maßgeblicher Bedeutung ist“, erklärt Dr. Michael Theim. „Die Hotellerie ist nach wie vor ein starker Wirtschaftsmotor für unser Land, denn wir schaffen Arbeitsplätze, die nicht exportiert werden können.“

Michael H. Göldner, Olaf Mertens und Guido Riepe wollen Umsatz steigern

Köln – Michael H. Göldner und Olaf Mertens heißen die neuen Geschäftsführer der Neue Dorint GmbH. Gemeinsam mit dem Arbeitsdirektor, Personal- und Finanzchef und Mitglied der Geschäftsführung Guido Riepe werden sich die beiden operativ ausgerichteten neuen Dorint-Geschäftsführer auf die Aufgabe konzentrieren, den vorgegebenen Sanierungsweg der Dorint Hotels & Resorts fortzusetzen und Umsatzsteigerungen zu generieren.

Den Vorsitz der neuen Geschäftsführung übernimmt Michael H. Göldner. Zu seinen Aufgabenbereichen gehören neben dem Bereich Operations auch der Verkauf, das Marketing, die Expansion sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Eine der Hauptaufgaben des 59-Jährigen wird die Führung der 36 Dorint Häuser im In- und Ausland sein. Zudem wird Göldner die Expansion, Entwicklung und Weiterentwicklung der Hotelprodukte vorantreiben. „Unser Ziel ist, aus jedem Hotelstandort das bestmögliche herauszuholen“, sagt Göldner.

Die Verantwortung für die Geschäftsgebiete Internet, IT/EDV, Einkauf, Controlling und Technik liegt in den Händen von Olaf Mertens. Schwerpunkte seiner Arbeit werden unter anderem eine ständige Weiterentwicklung der buchbaren Internetpräsenz sowie die Nutzung weitere Synergien im Einkauf sein. Als Geschäftsführer und Arbeitsdirektor wird Guido Riepe wie bisher für die Bereiche Personal, Recht, Steuern und allgemeine Verwaltung zuständig sein. Die neuen Geschäftsführer sind davon überzeugt, dass sich die Dorint Hotels & Resorts auch in Zukunft erfolgreich weiterentwickeln werden.

Der neue Vorsitzende Geschäftsführer Michael H. Göldner kennt Dorint von vielen Seiten. Bereits seit 1991 arbeitet er für die Hotelgruppe. Zunächst war er Distriktmanager und Assistent des Vorstands, dann wechselte er als Eröffnungsdirektor in das ehemalige Dorint Hotel Mainz. Seit 2003 leitete Göldner das Dorint Main Taunus Zentrum Frankfurt/Sulzbach. Im Juni dieses Jahres wurde er neuer General Manager des Dorint Pallas Wiesbaden. In seiner Dorint Zeit hatte er vielfach auch verschiedene Regionalleitungskompetenzen. Zudem war er seit 2008 Mitglied im Aufsichtsrat der Neue Dorint GmbH. Jetzt wurde er vom Aufsichtsrat zum Vorsitzenden der Geschäftsführung bestellt.

Olaf Mertens (48) ist seit knapp einem Jahr in der E&P Holding GmbH & Co KG mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Dorint tätig und war in seiner letzten Funktion davor sieben Jahre der Direktor des Hotels Aquamaris auf Rügen. Vor dieser Zeit war er sowohl selbstständig in der Hotelbranche als auch als Berater für verschiedene Unternehmen, unter anderem auch in der Hotelbranche, tätig.

Die berufliche Laufbahn von Guido Riepe (48) begann bei der Kreissparkasse Osnabrück. Danach folgten verschiedene leitende Funktionen in der Kreissparkasse, Nassauischen Sparkasse und später der Grundkreditbank Berlin eG. Weitere Stationen waren die Deutsche Kredit- und Handelsbank AG sowie die Bavaria Objekt- und Baubetreuung GmbH. Bis zu seinem Wechsel zu Dorint im Jahr 2008 war der gebürtige Osnabrücker für die Investmentgesellschaft Deka als Verantwortlicher für die Fonds Deka Immobilien-Europa tätig.

Die Neue Dorint GmbH mit Sitz in Köln betreibt mit der Marke Dorint Hotels & Resorts europaweit 36 Häuser. Rund 3.300 Mitarbeiter in Deutschland, in den Niederlanden, in der Schweiz, in Österreich, Belgien, Tschechien und Spanien sorgen für perfekte Gastlichkeit. Dorint Hotels & Resorts gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt.

www.dorint.com

PRAG, den 14. Dezember 2009 – Die Leser der polnischen Ausgabe des internationalen Wirtschaftsmagazins Forbes haben entschieden und das Mamaison Hotel Le Régina hinter dem Le Meridien Bristol zum zweitbesten Hotel in ganz Polen gewählt. 100 Topmanager beurteilten Lage, Service und Ausstattung der Hotels. Das Mamaison Hotel Le Régina, ein Boutique Hotel der Klasse Upscale Deluxe, überzeugte die Leser nicht nur mit einer zentralen Lage in der Nähe von Hauptbahnhof und  Flughafen, sondern vor allem durch  die komfortablen Zimmer und den herausragenden Service. Dass das Hotel eingebettet ist in den Mokrowski-Palast und historischen Charme mit moderner Innenarchitektur und hervorragender Ausstattung kombiniert, spielte beim Votum der Leser sicherlich ebenfalls eine Rolle. Damit erhält das Mamaison Hotel Le Régina binnen weniger Wochen bereits zum zweiten Mal eine Auszeichnung: erst im November wurde das Restaurant La Rotisserie des Mamaison Hotels Le Régina vom polnischen Lifestyle Magazin „Warsaw Insider“ zum besten Hotelrestaurant Polens gekürt.

In der Dezemberausgabe stellt das polnische Forbes Magazin die Top 10 Hotels Polens vor.
Die Platzierungen im Einzelnen:

1.   Le Meridien Bristol , Warschau
2.   Mamaison Hotel Le Régina, Warschau
3.   Hotel Copernicus, Krakau
4.   Grand Hotel , Zoppot
5.   Hotel Stary , Krakau
6.   Hotel Belvedere,  Zakopane
7.   Hotel SPA Dr. Irena Eris, Wzgórza Dylewskie
8.   Hotel Monopol,  Kattowitz
9.   Hotel Haffner, Zoppot
10. InterContinental,  Warschau

„Nur zwei Häuser unter den Top 10 gehören zu großen Hotelketten. Wir glauben, dass der Trend unter polnischen Geschäftsleuten, sich bei einem Hotelaufenthalt eher für ein individuelles Hotel mit gehobenem Service und Ausstattung zu entscheiden, die Popularität dieser Häuser fördert“, sagt Petra Deuter, Sales- und Marketing Managerin von Mamaison Hotels & Residences mit Sitz in Prag.

Das Mamaison Hotel Le Régina ist auch international bekannt und bei prominenten Gästen beliebt – dies beweist beispielsweise der Besuch des US-amerikanischen „Clown-Doktors“ Patch Adams, der vor Kurzem drei Nächte in dem erlesenen Boutique-Hotel in Warschau verbrachte.

Mamaison Angebot: Das „Winter Escape Special“
Wer in diesem Winter eine Reise nach Warschau plant und mindestens zwei Nächte im Mamaison Hotel Le Régina übernachtet, profitiert von dem Angebot „Winter Escape Special“: Gäste erhalten eine Ermäßigung von 20 Prozent auf den besten verfügbaren Preis sowie ein Zimmerupgrade je nach Verfügbarkeit beim Check-in. Dieses Angebot gilt für Buchungen vom 27. November 2009 bis zum 28. Februar 2010. Die Reise muss zwischen dem 1. Dezember 2009 und dem 31. März 2010 erfolgen.
Buchbar ist das „Winter Escape Special“ auf der kürzlich neu gestalteten Website www.mamaison.com oder telefonisch unter +0800/774 774 77. Von dem Angebot ausgenommen sind der 30. und 31. Dezember.

Hannover. Beifall für Swantje Lehners: Die ehemalige Auszubildende des Maritim Grand Hotel Hannover hat ihre IHK-Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf Hotelkauffrau 2009 als Bundesbeste bestanden. Mit der Note eins in Theorie und Praxis setzte sich die 24-jährige gegen 367 Mitstreiter aus ganz Deutschland durch und sicherte sich die Fahrkarte zur „Nationalen Bestenehrung in IHK-Berufen“ zum Palais am Funkturm in Berlin. Dort honorierte Bundespräsident Horst Köhler am 7. Dezember 2009 ihre Auszeichnung und die anderer junger Talente. Gleichzeitig prämierte er das Maritim Grand Hotel Hannover als einen der besten Ausbildungsbetriebe. Hoteldirektor Oliver Risse (41) ist stolz und gratuliert „Gold Swantje“. „Sie konnte gezielt lernen, hat in jeder Abteilung ihre eigenen Erfahrungen gesammelt und war selbst bei unangenehmen Aufgaben mit Freude dabei“, so beschreibt Risse ihr Erfolgsrezept.

Lehners studiert derzeit International Tourism Studies, Dual Degree Bachelor in Wernigerode und sieht ihre Chance darin, durch die Kombination einer praktischen Ausbildung mit einem Hochschulabschluss später eine gehobene Position zu bekleiden.

Das Maritim Grand Hotel Hannover bildet in den klassischen Berufen Hotelfachleute und – kaufleute, Restaurantfachleute sowie Köche aus. Seinen 29 Lehrlingen vermittelt das Maritim am Friedrichswall umfangreiche Fachkenntnisse in allen Bereichen ihrer Ausbildungssparte. Mit viel Engagement führen die Ausbilder regelmäßig interne Seminare durch, um neben der Berufsschule das Fachwissen zu vertiefen. Zusätzliche Motivation bringt der „Maritim Pokal für Auszubildende“, den die Maritim Hotelgesellschaft jährlich für Azubis im dritten Lehrjahr ausschreibt.

www.maritim.de

Modernisierter ARABELLA SPA im Westin Grand München Arabellapark

München, 8. Dezember 2009 – Wellnessliebhaber tanken im neuen ARABELLA SPA Energie für Körper und Geist und werden in edlem Design und luxuriösem Ambiente mit Blattsilber, Gold und Naturstein auf 1.500 Quadratmetern verwöhnt mit allem, was neue Kraft und Entspannung spendet.

Das ARABELLA SPA ist der größte Hotel Day Spa in München und garantiert Hotelgästen wie auch externen Gästen Entspannung und Wohlbefinden.

Das kristallklare Wasser des 12 mal 15 Meter großen Pools oder das Dampfbad laden zum Relaxen ein. Behagliche Wärme spenden das Thermium oder die finnische Sauna mit herrlichem Ruhebereich. In den fünf Massage- und Kosmetikkabinen bieten die hauseigenen Masseure und Kosmetikerinnen vitalisierende und entspannende Behandlungen, unter anderem mit Produkten von Anne Sémonin und Ligne St Barth. Der Fitness-Bereich WestinWORKOUT® ist mit modernsten Cardio- und Kraftgeräten ausgestattet und bietet 24 Stunden täglich perfekte Voraussetzungen für das Trainingsprogramm der Gäste. 

Das Day Spa hat für seine externen Gäste Tages-,  Monats- oder 10er-Karten sowie Jahres- und Halbjahresmitgliedschaften im Angebot. Basisleistungen für alle Mitgliedschaften sind die Nutzung des gesamten Spa-Bereichs inklusive WestinWORKOUT®,  ein Einführungstraining für die Fitnessgeräte,  10% Ermäßigung auf alle Anwendungen,  die kostenfreie Teilnahme an Kursangeboten und am Running Concierge-Programm. Die ARABELLA SPA EXKLUSIV Mitgliedschaft zum Beispiel beinhaltet zusätzlich 150 Minuten Anwendungen nach Wahl, Pflegeprodukte im Wert von 100 Euro, Sonderkonditionen in den Hotelrestaurants sowie fünf Tageskarten. Kosten 1680 Euro pro Person für ein Jahr.

Für besondere Entspannung sorgen die ARABELLA Signature Treatments, so zum Beispiel das ARABELLA SPA-Ritual by Anne Sémonin. Ein ultimatives Peeling mit schwarzem Sand aus Tahiti und aromatischen Ölen lässt die Haut seidig glatt und rein erscheinen und verleiht ihr einen jugendlichen Glanz. Eine herrlich duftende Ganzkörpermassage mit natürlichen Mineralien wirkt intensiv nährend und zart machend. Anschließend folgt ein regenerierendes Peeling und eine Ganzkörperpackung. Die Therapie schließt mit einer entspannenden phyto-aromatischen Ganzkörpermassage ab. Diese Behandlung dient als ideale Vorbereitung für besondere Anlässe und intensives Sonnenbaden, da sie der Haut tiefwirkende Feuchtigkeit spendet und seidige Glätte verleiht.

Die Sensation-Massage by LIGNE ST BARTH, ein weiteres Signature Treatment des ARABELLA SPA, ist eine intensiv feuchtigkeits-spendende Körperpackung, die das Aussehen und die Elastizität der Haut durch hohe Lipidzufuhr verbessert. Die Körperpackung wird von einer verwöhnenden Kopfmassage begleitet. Eine Ganzkörpermassage rundet die Behandlung ab und lässt die Haut seidig glänzen.

Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 6.30 bis 23.00 Uhr und am Wochenende von 7.30 bis 23.00 Uhr.
Weitere Informationen unter westingrandmunich.com oder direkt an der Spa-Rezeption unter 089.9264.8800 oder per E-Mail spa.grandhotel@westin.com.